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«Le bon sens à la scandinave, Les inégalités sociales de santé». Dominique Côté, Marie-France Raynault. Presses de l'Université de Montréal.

 

OFFRES D'EMPLOI

Cette section affiche les offres d'emploi offertes au RRSPQ ou par d'autres organismes en santé des populations.


Intervieweur(e) - CRCHUM

Centre de recherche du CHUM

Chercheur principal : Yan Kestens

Date d'entrée en fonction : dès maintenant

Date limite pour soumettre sa candidature : 9 octobre 2014


Statut
  • Contratcutel (Salarié à temps partiel)
  • Horaires flexibles, travail de fin de semaine et de soir si nécessaire
  • Période allant d'octobre 2014 à juin 2015
  • 130$ à 150$ / interview

Description du projet :
Le poste est associé au projet de recherche Constrating Urban Contexts in Healthy Aging (CURHA) sous la direction du professeur Yan Kestens (www.sperelab.org). Cette étude multi-sites bénéficie de la collaboration d'équipes de recherche situées à Paris ((France) et à Luxembourg-Ville (Luxembourg).

Elle vise à comprendre l'influence des environnements urbains sur le vieillissement en santé en étudiant, entre autres, la mobilité quotidienne à l'aide de capteurs portables (accéléromètres et GPS). La collecte des données sera effectuée d'octobre à décembre 2014, puis de mars à juin 2015.


Qualifications requises

Scolarité : diplôme dans une discipline pertinente des sciences humaines et sociales ou dans le domaine de la santé publique.

Expérience : Une expérience d'enquête avec les aînés est considéré comme un atout.

Langue : Ce projet requiert des habiletés de communication en français et en anglais


Procédure de mise en candidature
Toute personne intéressée par ce poste doit poser sa candidature en faisant parvenir par courriel, dans un document unique : un curriculum vitae et une lettre de présentation en format Word ou DF avant le 9 octobre 2014 16h, à l’adresse suivante : pierre.rondier@crchum.qc.ca

Pour plus d'information sur le contrat, voir le fichier ci-joint.



    Agent(e) de recherche - IRSPUM

    Date limite pour soumettre sa candidature : 6 octobre 2014 à 17h.

    L'Institut de Recherche en Santé Publique de l'Université de Montréal (IRSPUM) est à la recherche d'un agent ou une agente de recherche qui sera associé(e) à un nouveau projet de recherche intitulé Social Inequality in Smoking across Montreal Neighbourhoods : Participants's Experiences from the Interdisciplinary Study of Inequalities in Smoking (ISIS II), sous la direction du professeure Katherine Frohlich. Le projet débutera en octobre 2014 pour une durée de deux (2) ans.


    La personne titulaire du poste participera à la coordination de la collecte de données qualitatives du projet de recherche (préparation des outils, recrutement des participants et réalisation des entrevues à questions ouvertes et des observations de quartier ainsi qu'à l'analyse des résultats. Elle devra assurer le suivi régulier du projet en ce compris la gestion et l'aspect administratif du projet (suivi et planification budgétaire, commandes/facturations, organisation et coanimation des réunions d'équipes). Elle travaillera de manière autonome mais sera aussi supervisée par la coordonnatrice de recherche et la chercheure principale.


    Conditions de travail
    • Poste à temps partiel (21h/semaine) - Statut régulier (mandat de 2 ans)
    • Entrée en fonction souhaitée : 1er novembre 2014
    • Échelle de salaire : R1 - 44 107$ à 61 690$

    EXIGENCES

    Scolarité :
    • Diplôme universitaire de premier (1er) cycle dans un champ de spécialisation approprié, soit en scieces sociales, sciences de la sant ou une discipline similaire.

    Atouts :
    • Être bilingue anglais/français
    • Connaissance des méthodes qualitatives.


    Pour en savoir plus et pour connaître la procédure de mise en candidature : cliquez pour suivre le lien



    Agent(e) de recherche - IRSPUM

    Institut de recherche en santé publique de l'Université de Montréal (IRSPUM)

    Chercheure principale : Katherine Frohlich

    Date d'entrée en fonction : 1er novembre 2014

    Date limite pour soumettre sa candidature : 6 octobre 2014


    Statut
    • poste régulier à temps partiel (21h / sem) - mandat de 2 ans
    • Poste R1 sur l'échelle du SÉRUM - de 44 107$ à 61 690$

    Description du projet : L'agent(e) de recherche sera associé(e) à un nouvau projet de recherhce financé par les IRSC (2014-2016), Social inequality in Smoking across Montreal Neighbourhoods: Participanta' Experiences from the interdisciplinary Study of Indqualities in Smoking (ISIS II), sous la direction du professeure Katherine Frohlich.

    Ce projet vise à mieux comprendre l'interaction entre les attributs individuels et les aspects contextuels du quartier sur les inégalités sociales de tabagisme à Montréal. La personne recherchée participera à la coordination de la collecte de données qualitatives du projet de recherche ainsi qu'à l'analyse des résultats. Elle devra aussi assurer le suivi régulier du projet, y compris la gestion et les aspects administratifs


    Qualifications requises

    Scolarité : diplôme universitaire terminal de premier (1er) cycle dans un champ de spécialisation approprié, soit en sciences sociales, sciences de la santé ou une discipline similaire.

    Expérience : Connaissance des méthodes qualitatives

    Langue : Ce projet requiert des habiletés de communication en français et en anglais


    Procédure de mise en candidature
    Toute personne intéressée par ce poste doit poser sa candidature en faisant parvenir par courriel, dans un document unique : un curriculum vitae et une lettre de présentation en format Word avant le 6 octobre 2014 17h, à l’adresse suivante : nicole.glenn@umontreal.ca

    Pour plus d'information sur le poste, le libellé peut être consulté sur le site de l'Université de Montréal : http://www.carrieres.umontreal.ca/offres-emplois/cadres-professionnels.html


    Coordonnateur(trice) de recherche - Centre Léa-Roback

    Date limite pour soumettre sa candidature : 3 octobre 2014 à 17h

    La direction du Centre de recherche Léa-Roback est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) de recherche qui participera activement à la consolidation et au déploiement du centre dans les prochaines années. Il s’agira de développer la perspective entourant la contribution spécifique du Centre Léa-Roback et d’identifier les pistes à explorer pour le développement.

    Le travail à réaliser nécessite une solide connaissance du milieu du financement de la recherche en santé et sciences sociales, tant au plan national qu’international, une expérience de recherche, incluant la soumission de devis à des organismes subventionnaires, et une bonne connaissance des milieux avec qui le Centre Léa-Roback interagit.

    Conditions du travail :
    • Poste à temps partiel (28 heures/semaine)
    • lieu de travail : Direction de santé publique de Montréal
    • durée : Contrat de un an (possibilité de renouvellement)
    • employeur : Centre Hospitalier de l’Université de Montréal – Centre de recherche (CRCHUM)
    • date prévue du début du contrat : à déterminer avec le ou la candidat(e) retenu(e)


    Exigences du poste :
    • Diplôme de 2ème cycle dans un domaine pertinent à la santé publique;
    • Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la recherche;
    • Excellente connaissance des organismes et programmes de financement de la recherche (Canada, États-Unis, Europe)
    • Excellente connaissance de la littérature sur les inégalités sociales de santé
    • Excellente connaissance du milieu de la recherche, tant du côté de la santé que des sciences sociales.
    • Excellente maîtrise du français, parlé et écrit
    • Excellente maîtrise de l’anglais, parlé et écrit

    Atouts :
    • Scolarité de doctorat
    • Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine de la recherche
    • Expérience de coordination d’équipes de recherche
    • Participation à la rédaction de demandes de fonds et d’articles scientifiques pertinents aux ISS


    Pour en savoir plus et pour connaître la procédure de mise en candidature :
    www.centrelearoback.org/fr/lecentre/offres_emploi/




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