Emplois Conseiller(ère) en politiques auprès du Directeur - Club du Sahel et de l’Afrique de l’Ouest (CSAO)

L’OCDE est un forum économique mondial qui œuvre, aux côtés de ses 35 pays membres et de plus d’une centaine d’économies émergentes et en développement, à l’élaboration de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations partout dans le monde. L’Organisation est une enceinte unique en son genre où les gouvernements unissent leurs efforts et confrontent leur expérience quant aux facteurs qui déterminent les évolutions économiques, sociales et environnementales, afin d’apporter des solutions à des problèmes communs.  

Le Club du Sahel et de l’Afrique de l’Ouest (CSAO) est une plateforme internationale de dialogue politique et d’analyse dédiée aux enjeux régionaux en Afrique de l’Ouest. Il a pour mission d’accroître l’efficacité de l’action régionale dans l’espace commun et interdépendant constitué par les 17 pays de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA) et du Comité permanent inter-États de lutte contre la sécheresse dans le Sahel (CILSS). Créé en 1976, le Club est la seule entité internationale exclusivement dédiée à la coopération régionale en Afrique.

Une centaine de parties prenantes participent à la plateforme que constitue le Club : gouvernements des pays ouest-africains et des pays membres de l’OCDE, organisations régionales, associations professionnelles et organisations de la société civile, partenaires au développement bilatéraux et multilatéraux, et centres de recherche. Sous la direction des membres du Club, le Secrétariat du CSAO produit des analyses factuelles, innovantes et prospectives, facilite le dialogue, le partage de connaissances et la recherche de consensus, et élabore des recommandations politiques. Basé à l’OCDE, le Secrétariat veille à ce que la voix de l’Afrique de l’Ouest soit entendue dans les forums mondiaux.

Nous recherchons un(e) conseiller/conseillère en politiques auprès du Directeur, qui mettra son expertise technique à profit pour produire de solides documents de fond. Il/elle conseillera et assistera le Directeur dans l’élaboration et l’exécution du Programme du CSAO, participera à des contributions de fond, réalisera des documents d’information et veillera au maintien et à la promotion des collaborations entre les membres du Club, les institutions partenaires extérieures et d’autres directions de l’OCDE. Il/elle assurera la gestion de l’information et de la connaissance pour le Bureau du Directeur du CSAO, sous la supervision directe du Directeur et en étroite coopération avec les responsables des unités de substance.

Le rôle du/de la conseiller/conseillère en politiques requiert une très bonne compréhension des cadres et institutions socio-économiques en Afrique, une connaissance poussée de la politique au Sahel et en Afrique de l’Ouest, et de solides compétences en gestion de projet.

Nous saisissons cette occasion pour rappeler aux candidats des pays membres de l’OCDE et des pays d’Afrique de l’Ouest couverts par le CSAO (15 pays membres de la CEDEAO, ainsi que le Tchad et la Mauritanie) notre attachement à la diversité.

Responsabilités principales

Analyse des politiques et soutien stratégique/de fond

  • Rédiger une synthèse sur le suivi des évolutions politiques et de l’instabilité dans la région.

  • Rédiger et mettre en forme des documents de fond, notamment des notes d’information, des points à discuter, des rapports de synthèse, des documents de réflexion, des actes de séminaires et des rapports analytiques.

  • Concevoir et piloter la collecte de données (par exemple des questionnaires) et/ou réaliser, s’il y a lieu, une analyse statistique appropriée.

  • Appuyer le Directeur lors de la définition des objectifs du CSAO et de l’orientation générale du Club.

  • Procéder à un suivi des actions et initiatives pour le compte du Directeur.  

  • Gérer les relations du CSAO avec le Cabinet du Secrétaire général, veiller à ce qu’il soit répondu aux demandes en temps voulu, produire des documents écrits, contribuer à la stratégie de l’OCDE sur l’Afrique, coordonner les contributions des unités de substance et réviser les contributions finales.

  • Gérer un réseau de chercheurs travaillant sur l’instabilité et l’analyse géographique du Sahel en vue de produire des documents de travail/notes d’orientation. Rédiger des billets de blog et des synthèses. 

  • Préparer des supports/documents pour des forums et séminaires à haut niveau.

Liaison/ouverture et réunions/manifestations

  • Procéder au suivi des stratégies, initiatives et priorités des membres et partenaires. Communiquer des idées, conseils et informations clés afin d’étayer la stratégie d’ouverture du CSAO et le recrutement de nouveaux membres. Créer et tenir à jour un fichier et une synthèse sur les membres, les partenaires et les partenaires potentiels.

  • Préparer les visites des représentants du CSAO dans les pays membres ou les pays susceptibles de devenir membres du Club, rédiger des ordres du jour et des documents devant être présentés lors de ces réunions, y compris des documents présentant le CSAO et ses travaux ; accompagner le Directeur et/ou l’encadrement supérieur dans ces missions et garder des contacts réguliers avec les points focaux au siège des membres.

  • Assister le Directeur dans la coordination de la stratégie de communication et la cohérence des actions.

  • Déployer une stratégie à long terme pour la planification d’événements, qui intègre des calendriers de réunions internationales à haut niveau internes à l’OCDE et concernant le Sahel et l’Afrique de l’Ouest.

  • Mettre en place des systèmes efficaces de gestion de projets afin d’assurer l’obtention en temps voulu des résultats attendus. En étroite coopération avec l’agent chargé de la gestion des ressources et les chefs d’unité, établir les budgets et instituer des mécanismes de contrôle des dépenses, et notamment négocier des contrats. 

  • Gérer les procédures protocolaires, en liaison avec les cabinets ministériels, les représentants de haut niveau des pays membres du Club ainsi qu’avec le Cabinet du Secrétaire général. 

  • Participer à la conceptualisation des programmes, veiller à la cohérence globale des événements.

  • Superviser la logistique des manifestations phares du Club – que celles-ci aient lieu à l’OCDE ou à l’extérieur, en particulier dans les pays membres du CSAO – et surtout, chaque année, de la Semaine du Sahel et de l’Afrique de l’Ouest ; fournir un appui stratégique au Secrétariat pour la planification et la gestion des manifestations phares.

Profil idéal du/de la candidat(e)

Formation 

  • Diplôme universitaire de niveau supérieur en relations internationales, économie du développement, sciences politiques, politique publique ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

  • Un minimum de trois ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence cinq ans. Une expérience en Afrique est indispensable. Une expérience en Afrique de l’Ouest ou avec cette région serait un atout.
  • Bonne connaissance des institutions de l’Afrique de l’Ouest ainsi que de l’OCDE. Excellente connaissance des défis auxquels est confrontée l’Afrique de l’Ouest compte tenu de sa situation géopolitique.
  • Capacité avérée à rédiger des comptes rendus et à organiser des réunions et conférences internationales.

Outils

  • Excellentes compétences informatiques acquises par l’utilisation concrète de la Suite Office, et en particulier d’Excel et de Word.

Langues

  • Maîtrise courante d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, que le/la candidat(e) retenu(e) s’engage à porter à un niveau opérationnel..

Compétences clés

  • Pour ces fonctions, les compétences suivantes sont particulièrement importantes : compétence rédactionnelle, réflexion analytique, flexibilité, coopérer, capacité d’influence, gestion des ressources, sens de la diplomatie, établir des relations stratégiques.
  • Veuillez vous référer au niveau 3 des compétences clés de l’OCDE.

Durée du contrat

  • Durée déterminée de deux ans, avec possibilité de renouvellement. 
  • Date d’engagement idéal : dès que possible

Ce qu’offre l’OCDE

  • En function de l’expérience, salaire mensuel de base à partir de 5 600 EUR ou 6 900 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France.

Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur si ses qualifications et son expérience professionnelle y correspondent.

 

NB : Les candidat(e)s présélectionné(e)s pourront être soumis(es) à une épreuve écrite dans le cadre du processus de sélection.

 

Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage les candidatures qualifiées émanant de ressortissants d'un pays membre de l’OCDE et de pays d’Afrique de l’Ouest couverts par le CSAO (15 pays membres de la CEDEAO ainsi que le Tchad et la Mauritanie), indépendamment de l’origine ethnique ou raciale, des opinions ou croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’état de santé ou de handicap.

 

L’OCDE promeut en son sein une optimisation de l’emploi de ses ressources, pour améliorer son efficience et son efficacité, et le personnel est encouragé à y contribuer activement.

 
Pour en savoir davantage et soumettre votre candidature